学习∙突破
以人为本 成就人才
HUMAN RESOURCES
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新员工培训
组织新员工进行企业文化、人事规章制度、安全管理培训等入职培训，使新入职员工能够对海思的企业文化及管理制度有全面深入的了解;针对岗位技能，重点安排部门技术/经验丰富的老员工对新入职员工进行“一带一”的全面指导及技能培训，使公司的人才快速成长;
在职培训
员工在职培训包括专业技能培训和管理培训。根据员工岗位和任职要求，提供相应的专业技能和管理培训，涵盖业务流程、产品知识、研发、市场、销售、采购、品质等方面，帮助员工有效工作，并为员工在公司平台上不断职业发展提供更有利的支持。
员工自我提升培训
公司鼓励员工利用业余时间进行自我学习，购买了大量培训书籍、培训光盘等各类学习资料，通过自学提高了员工自身的胜任能力，提高了工作质量。
轮岗培训
为有潜力的员工创造岗位轮换机会，全面了解公司业务，增加全方位的经验;通过轮岗挖掘员工个人潜能，发现人才、培养人才。
专业技术培训
海思超净，为中国静电防护行业培养高端管理和技术人才，专业开展防静电工程咨询和培训业务。
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